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江蘇省養(yǎng)老金的調(diào)整方案，截止到目前為止還沒(méi)有公布，但是去年2022年，江蘇省地區(qū)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的時(shí)間是7月上旬。所以很多人相信，7月份可能江蘇省地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案就會(huì)跟大家見(jiàn)面。我們?yōu)槭裁唇裉鞂?zhuān)門(mén)來(lái)談一談，江蘇省地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案，這是因?yàn)榻K省地區(qū)養(yǎng)老金的調(diào)整方案具有獨(dú)特的特征，尤其是在工齡掛鉤調(diào)整方面，它的整體掛鉤水平在全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)看都是名列前茅的。

今年5月22日人社部，公布了關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并且在方案當(dāng)中確定是按照3.8%的比例來(lái)進(jìn)行執(zhí)行。細(xì)心的小伙伴就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在調(diào)整方案當(dāng)中確定指出會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化激勵(lì)，加大掛鉤調(diào)整的力度。那么充分，說(shuō)明今年很有可能，在具體養(yǎng)老金調(diào)整方案過(guò)程中掛鉤調(diào)整會(huì)占有一個(gè)相當(dāng)大的比重。所以說(shuō)不論是我們的工齡掛鉤還是養(yǎng)老金掛鉤，在一定程度上來(lái)講，可能都會(huì)占有優(yōu)勢(shì)。

但由于今年的整體調(diào)整比例是有所下降的，因?yàn)閮H僅只有3.8%，相對(duì)于去年的4%下降了0.2%，但是這樣的一個(gè)下降幅度是歷年以來(lái)的最小水平。所以我認(rèn)為具體的調(diào)整方案包括調(diào)整金額來(lái)講，它的影響也相對(duì)是比較小的。我們參照2022年江蘇省地區(qū)工齡掛鉤調(diào)整，每年最高水平可以達(dá)到3.8元以上。主要是針對(duì)于工齡，在25周年以上的人群，可以按照這樣的一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整，可以說(shuō)這是一個(gè)非常高的水平了，在其他地區(qū)相對(duì)來(lái)講都是很占有優(yōu)勢(shì)的，所以江蘇省地區(qū)是非常重視工齡的因素。

那么今年會(huì)不會(huì)達(dá)到每一年工齡三元以上的，我認(rèn)為這種可能性還是存在的。畢竟江蘇省地區(qū)調(diào)整方案的傳統(tǒng)，對(duì)于工齡掛鉤是非常明顯的一種體現(xiàn)，去年達(dá)到了3.8元，由于今年的調(diào)整比例有所下降和收窄，整體上我認(rèn)為每一年工齡，超過(guò)三元以上的可能性還是非常大的，甚至?xí)_(dá)到3.5元以上。這樣一來(lái)的話(huà)，對(duì)于工齡較長(zhǎng)的一些人群來(lái)講還是非常占有優(yōu)勢(shì)的，畢竟自己是能夠迎來(lái)一個(gè)較高養(yǎng)老金的調(diào)整。

不過(guò)有一點(diǎn)需要說(shuō)明的是，江蘇省地區(qū)的工齡掛鉤是分階段來(lái)進(jìn)行調(diào)整，25年以上工齡的人群才能夠達(dá)到3.8元的調(diào)整水平，而對(duì)于16年到25年的工齡，則整體的調(diào)整水平是比較低的，去年采用了這樣的一個(gè)分階段來(lái)進(jìn)行調(diào)整，那么今年我認(rèn)為很有可能繼續(xù)沿用這樣的方式來(lái)實(shí)施。所以很顯然工齡越長(zhǎng)的人群來(lái)講會(huì)占有一定的優(yōu)勢(shì)，而且自己工齡不算特別長(zhǎng)的話(huà)，那么對(duì)于自身來(lái)說(shuō)優(yōu)勢(shì)可能就不太明顯了。但無(wú)論如何依然是能夠獲得養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，就意味著你的養(yǎng)老金待遇總額是會(huì)增加的，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。

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