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本報訊記者劉家偉報道5月31日，記者從鞍山市人社局獲悉，年初以來，鞍山市不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，采取超常規(guī)舉措，最大限度擴大政策和崗位供給，著力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作新的更大突破。前5個月，全市回鞍就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生6021人，完成全年目標任務(wù)的60%。

鞍山高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，持續(xù)為吸引畢業(yè)生就業(yè)提供充足的政策和資金等保障，深入實施“鋼都英才計劃2.0版”和促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施，新出臺“吸引集聚高校畢業(yè)生留鞍來鞍專項行動”18項支持政策，使畢業(yè)生就業(yè)政策體系更加完善。

在此基礎(chǔ)上，鞍山超頻次組織招聘，深層次挖掘崗位，高密度發(fā)布信息，全年計劃各類招聘會300場，提供適合畢業(yè)生崗位不少于5萬個。其中，以“全球鞍山人”2023青年學(xué)子新春招聘會為序章，高頻次舉辦民營企業(yè)和高校畢業(yè)生對接招聘會，1月至4月110場各類主題招聘會中為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)崗位2萬余個。同時，最大限度增加農(nóng)村教師、事業(yè)單位、“三支一扶”等崗位數(shù)量，已提供機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位1241個。

此外，鞍山在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)方面，堅持在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上往前“再邁一步”，讓服務(wù)更有溫度、更有成效。其中，創(chuàng)新建立由近200所高校參加的東北地區(qū)最大規(guī)模的鞍山校地聯(lián)合促進就業(yè)平臺，平臺8項服務(wù)功能同步發(fā)揮作用，每日向平臺高校推送鞍山崗位信息，向擬來鞍就業(yè)畢業(yè)生推薦合適崗位。同時，建立“全球鞍山人”家鄉(xiāng)品牌，宣傳鞍山發(fā)展變化、優(yōu)惠政策以及企業(yè)崗位信息，并實施“萬名學(xué)子回鞍”工程，搭建青年學(xué)子來鞍就業(yè)橋梁等。

責(zé)編：楊旭審核：徐曉敬

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